الحوار نيوز
الأحد 17 مايو 2026 مـ 10:02 صـ 30 ذو القعدة 1447 هـ
الحوار نيوز
رئيس ”الغد” يوجه بالانتشار بجميع المحافظات: الحزب حلقة الوصل الرسمية لتلبية مطالب المواطنين| صور إلغاء سوق الجمعة بإمبابة زلزال في حي الجيزة السياحي.. اتهامات لنائب رئيس الحي بترهيب الموظفين الغد يطلق حوارًا وطنيًا موسعًا حول التشريعات المصيرية.. وتوصيات عاجلة بإصلاح قوانين الأسرة والإيجارات والنفقة/ صور موسى مصطفى موسى: اعتراف واشنطن بخطورة الإخوان يؤكد صحة رؤية مصر وتحذيرات الرئيس السيسي المبكرة من الإرهاب رئيس حزب الغد ينعى الفنان هاني شاكر .. ويؤكد: فقدنا قيمة فنية وإنسانية رفيعة موسى مصطفى موسى: القبائل العربية ركيزة أصيلة في بنية الدولة المصرية وشريك فاعل في حماية الهوية الوطنية وتعزيز تماسك الجبهة الداخلية/ صور رفض إساءة العلاقات العامة بمديرية التعليم بالجيزة لصحفي بسبب نقد مهني محافظة الجيزة: غلق كلي لطريق مصر/أسوان الزراعي الغربي الاتجاه القادم من ميدان المنيب لمدة 10 أيام لتنفيذ أعمال مشروع القطار الكهربائي السريع مصطفى مزيرق: عمال مصر هم خط الدفاع الأول في معركة البناء والتنمية في عيدهم.. إبراهيم ضيف: العامل المصري كلمة السر في التنمية والقيادة السياسية أولت اهتمامًا واضحًا بملف العمال محمد صالح: الدولة المصرية تبنت رؤية تنموية شاملة تضع العامل في قلب عملية الإنتاج

عاملون يقاضون شركة تويتر بعد رفضها دفع مكافآت عن عام 2022

شركة تويتر
شركة تويتر

رفع عاملون في شركة تويتر للتواصل الاجتماعي دعوى قضائية ضدها لرفضها دفع مكافآت عن عام 2022، حتى بعدما وعدت بدفع 50% من المكافآت .

وقال عاملون حاليون وسابقون في تويتر في الدعوى المقدمة أمام محكمة سان فرانسسكو الاتحادية إن قادة الشركة في ذلك العام وعدوا بدفع مكافآت 2022 بنسبة 50% من المستهدف في الأشهر التي سبقت استحواذ إيلون ماسك على تويتر في أكتوبر 2022.

ووفقا للدعوى، كانت الوعود الخاصة بالمكافآت متوافقة مع خطة مكافآت الأداء النقدية في تويتر، التي يتم دفعها سنويا.

وجاء في الدعوى أنه تكررت الوعود بشأن مكافآت 2022 حتى بعد استحواذ ماسك على تويتر، كما أن العاملين اعتمدوا على الوعد بتلقي مكافأت 2022 عند اختيار البقاء في تويتر بعد الاستحواذ عليها أو عند دراستهم لعروض شغل فرص عمل أخرى.

مع ذلك، على الرغم من هذه الوعود، رفضت تويتر دفع أي مكافأة للعاملين الذين استمروا في العمل في الشركة خلال الربع الأول من عام 2023.